Che cos’è uno stage?

Lo stage è un’esperienza professionale che si effettua presso aziende/Enti pubblici o privati. La sua durata può variare dai 3 ai 12 mesi e consente un iniziale inserimento nel mondo del lavoro, sia per mettere in pratica le competenze acquisite durante il percorso formativo curriculare, sia per agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta dell’ambiente lavorativo. E’ una fase di crescita personale la cui finalità formativa è inserita in un contesto lavorativo.

Lo stage non costituisce in alcun modo un rapporto di lavoro e non vincola pertanto le imprese ad alcun obbligo di assunzione nel corso o al termine del tirocinio.

“A norma di legge” gli stage in Italia hanno ricevuto una regolamentazione giuridica con l’art. 18 della Legge 196/1997, meglio nota come “Pacchetto Treu” e con il D.M. 142/98 che ne chiarisce ambiti e modalità applicative. La disciplina normativa, oltre a prevedere tutti gli aspetti legati all’attivazione dello stage, stabilisce che l’obiettivo è quello di “realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”.

Inoltre l’art. 1 del D.M. 142/98 fissa un limite numerico alla attivazione contemporanea di più tirocini in relazione al numero dei dipendenti a tempo indeterminato presenti in azienda; tale vincolo risponde all’esigenza di garantire il corretto svolgimento dello stage, che può realizzarsi in quanto all’interno dei luoghi di lavoro sia riconosciuta ai tirocinanti un’adeguata assistenza.