Intervista

Il Dott. Mattia Duni, responsabile per le attività di Stage e Tirocini per Alenia Aeronautica, azienda del settore aeronautico, ha risposto per noi ad alcune domande sul loro processo di selezione.

1.D: ?Qual è il modo migliore di presentare la propria candidatura nella vostra azienda, per essere sicuri che venga visionata??
Quella di presentarla tramite il nostro sito internet, nella pagina dedicata alle opportunità di lavoro.

2.D: ?Quali sono le aree aziendali di maggiore inserimento per un neolaureato??
Visto il nostro core business, direi che è la Progettazione l?area di maggior inserim ento per i neolaureati

3.D: ?Quali sono per voi le lauree di maggiore interesse?
In conseguenza a quanto detto prima, le lauree di maggior interesse sono Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica ed Elettronica.

4.D: ?Che atteggiamento avete nei confronti delle lauree triennali?
Le consideriamo interessanti, soprattutto per i ruoli più tecnici, ma non le equipariamo a quelle di II° livello o alle lauree del vecchio ordinamento.

5.D: ?Quali sono le maggiori difficoltà che un neolaureato incontra una volta inserito in azienda??
Riuscire a comprendere e ad adattarsi alla complessità organizzativa di Alenia Aeronautica.

6.D: ?Che consiglio darebbe ad un neolaureato che sta cercando lavoro??
Di non scoraggiarsi di fronte ad eventuali risposte negative o a colloqui andati male, e pensare che sono comunque esperienze che insegnano come affrontare i successivi colloqui.

7.D:?Quali sono gli errori da evitare durante un colloquio di selezione??
Mostrarsi poco motivatinei confronti dell?azienda o del ruolo che viene proposto: la motivazione è la molla fondamentale per lavorare bene e produrre al meglio ed è una variabile che assolutamente non si può trascurare.

8.D: ?Fornite a tutti, anche in caso di esito negativo, un feed back sulla selezione? E se si con che tempistiche??
Si, riusciamo a dare un feed back a tutti quelli che vengono selezionati, solitamente entro un mese dal loro appuntamento.